VHV Sigorta, kuruluş amaç ve hedeflerine uygun çalışma süreçlerinde sahip olduğu en büyük değerin, çalışanları olduğuna inanmış, Şirketimizi mevcut ve potansiyel insan kaynağının cazibe merkezi haline getirmeyi amaç edinmiştir. Çalışanlarımıza, müşterilerimize ve iş ortaklarımıza katma değer yaratan bir organizasyon yapısıyla ortaya koyduğumuz “Kurum Kültürü” anlayışı içinde odak noktamız yine insandır. Çünkü organizasyonumuz içinde yer alan insanın yeterlilikleri, yetkinlikleri, becerileri, tutum ve davranışları, iletişim kurma becerileri ve yönetim becerileri, yapımızın büyümesi ve gelişiminde elde edilen başarının belirleyici faktörüdür.

Şirketimizin İnsan Kaynakları Politikasına uygun amaçları; vizyon, misyon ve stratejilerimize uyum sağlayarak ortak hedeflere ekip ruhu içerisinde yürüyebilecek İnsan Kaynağını kurumumuz bünyesine katmak, sürekli gelişim felsefesi içerisinde şirketimizi sürdürülebilir başarılara koşturmaktır.

Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda, nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirerek, çalışanların mesleki, kişisel ve sosyal gelişimlerini destekleyip; bilgi, özgüven ve motivasyon düzeyi yüksek, müşteri odaklı, dürüst, takım ruhu gelişmiş, çalışkan ve kuruma güvenen kadrolar oluşturmaktır.

İnsan kaynakları yönetiminde sahip olduğumuz anlayış, çalışmalarımızı verimli ve sürekli kılacağı inancıyla aşağıdaki şekilde konumlandırılmıştır:

- Gelecekte yaşanabilecek değişime uygun olarak, bulunduğumuz sektörün içinde yaşanacak tehditlere ve fırsatlara yönelik yeni çözümler üretmek.

- Organizasyonumuzu daima canlı tutacak ve itici gücüyle daima ileriye götürecek üstün nitelikli insanların sürekli ilgisini çekmek; mülakatları, seçme ve yerleştirme fonksiyonlarını gerçekleştirmek.

- Yetkin ve nitelikli çalışanların şirketimizde daha üst düzeyde bir performans göstermesini desteklemek için onların gelişimine yönelik eğitim, geliştirme ve kariyer planlarını hazırlamak ve uygulamaya geçirmek.

- Çalışanlarımızın verimlilik ve motivasyon artışını sağlayacak kriterleri ve faktörleri en iyi şekilde değerlendirmek; bu amaçla çalışanlara yönelik ücretlendirme sisteminin düzenlenmesi, ödüllendirme işleyişinin tespit edilmesi, prim ve sosyal haklara yönelik politikalarının oluşturulmasını gerçekleştirmek.

- Şirketimizin yönetim kadrosu ile çalışanlar arasındaki karar verme süreçlerinde en sağlıklı ve sürekli ilişkileri kurmak ve sürdürmek yönelik anlayışı yerleştirmek.

- Sektörel gelişim ve değişimlerini sürekli takip eden bir insan kaynakları yönetimi anlayışına paralel olarak kurum kültürümüzü oluşturan vizyonel yaklaşımlarımızı gözden geçirmek ve yeni insan kaynakları stratejileri oluşturmak.

- İnsan odaklı çalışmalarımızın temel amacı olan hizmet verme memnuniyetini, en yüksek seviyede hissedecek, günümüz rekabet koşullarına uyum sağlayabilecek çalışan memnuniyetini yaratacak politikalar oluşturmak. İnsan Kaynakları Uygulamamız:

- Kariyer: Şirketimizin çalışanlarına verdiği önem ve onlar için taşıdığı sorumluluk nedeniyle, her çalışanı için, iş hayatındaki geleceğini planlamasına ve mesleğindeki ilerleme olanaklarına, başka bir bakış açısıyla kariyer fırsatlarını yakalamalarına çözümler sunar. Bu anlayışla çalışanlarımıza, görevlerinde yeni sorumluluklar almalarında ve mesleki ilerlemelerinde yeni vizyonlar oluşturmaları konusunda destek vermeyi amaçlamış bulunmaktayız. Böylece, mesleki ilerlemenin önemini anlayan, mutlu ve verimli çalışmalarıyla organizasyonumuzda sürekli kalmalarını sağlayan ve becerileriyle şirketimizi daha da ileriye götüren çalışanlar topluluğu olmalarına fırsat yaratmış olacağız.

Ücretler ve Çalışma Esasları

o Ücret Politikamız: Ücretlerimiz 12 brüt maaştan oluşur ve ayın son iş günü ödenir. Şirketimizde ücret skalaları, güncel piyasa trendlerini yansıtabilmek ve artan performansı ödüllendirebilmek için düzenli olarak gözden geçirilir. Piyasa şartlarını ve Şirket içi dengeleri göz önünde bulundurarak, doğru işe doğru ücret ödemek esastır

o Çalışma Süremiz: Çalışma saatlerimiz haftada 5 gün, Pazartesi’den Cuma’ya, Genel Müdürlükte saat 08:30 ile 17:30, Bölge Müdürlüklerinde ise saat 09:00 ile 18:00 arasındadır.

o Sosyal Haklar: Genel Müdürlük ve Bölge Müdürlüğümüzde çalışan personelimize yemek kartı vermek suretiyle öğle yemeği imkanı sağlanmaktadır. Yol ücreti ise personelimizin maaşına eklenerek ödenmektedir. Ayrıca işe başlayan her personel, eşi ve çocukları Şirketimiz tarafından özel sağlık sigortası kapsamına alınır.

İş Başvurusu: Açık pozisyonlarımızı online iş ilanı platformlarında takip ederek iş başvurularınızı ilgili platformlar üzerinden yapabilirsiniz.